Para empezar … IBM había estado gastando cerca de mil millones de dólares cada año desde los últimos tres fiscales para despedir a un promedio de 10k – 15k personas cada año … Por otro lado … A pesar de que las personas no son despedidas de sus trabajos en tal gran escala de Infosys … sus tasas de deserción están lejos de ser ideales … Si está buscando un lugar de trabajo seguro … No busque más que Infosys …
Pero la satisfacción de los empleados no está garantizada en ninguna de estas empresas, ya que se basa en gran medida en la tecnología del individuo, sus habilidades, el proyecto al que se le asigna …
Además … el negocio de mainframe de IBM ha estado en una tendencia a la baja desde que la computación en la nube comenzó a desarrollarse a un ritmo vertiginoso … En consecuencia, IBM ha estado gastando dinero e Infosys no tiene este problema … Si los últimos trimestres son una indicación … Infosys nunca miró mejor bajo el liderazgo radical de Vishal Sikka … Puede pensar que todas estas cosas pueden no importar mucho, pero todo viene como un paquete cuando acepta la oferta de una empresa … Y se recomienda encarecidamente establecer sus expectativas a fondo de su nuevo trabajo antes de comenzar la nueva oferta …
En resumen … mi elección … Infosys
- Mi amiga actualmente está sufriendo abuso infantil, pero vivimos en diferentes continentes (ella vive en Europa, si eso ayuda). ¿Cómo puedo ayudarla?
- Perdí el sentido del olfato, ¿hay algo que pueda hacer?
- Si compro un Tesla y vivo catorce pisos más arriba, ¿cómo lo recargo?
- ¿El Bugatti Chiron es el automóvil más rápido del mundo a partir de 2017?
- ¿Conozco un poco de C ++ y quiero hacer un juego de Mario? ¿Cómo debo hacer eso?