¿Qué sucedería si 100,000 programadores informáticos con visa H1B fueran enviados fuera de los EE. UU. Inmediatamente, como en febrero de 2017?

Answer 1

Si elimina 100,000 programadores de computadoras, la compañía necesita que estos lugares se llenen y que el trabajo se complete a tiempo. Al eliminar a los titulares de Visa H1B, se creará la oportunidad, pero para cumplir con estos puestos necesitará habilidades.

Asumir que las compañías obtendrán un reemplazo de manzana a manzana es descabellado y las compañías tendrán dificultades para cumplir con los requisitos del mercado local.

Las empresas tendrán que pagar salarios más altos y alcanzará sus márgenes de beneficio. Creo que las empresas optarán por cualquiera de los siguientes 2 modelos

1. Mantenga el trabajo en los EE. UU., Haga que los locales hagan el trabajo y disfrute de los beneficios fiscales. Las empresas podrían presionar al gobierno para obtener mayores beneficios impositivos si
2. Haga un análisis DAFO de la visión a largo plazo de la Compañía y evalúe la opción de los beneficios fiscales / costo de subcontratación

Contrariamente a lo que se cree en un año, veremos una gran cantidad de proyectos subcontratados, ya que con el paradigma de TI cambiado ahora no solo son las cosas que los estadounidenses no quieren hacer sino también las que no pueden hacer.

Solo mis pensamientos, 🙂

Answer 2

Lo más probable es que continúen siendo empleados en sus funciones actuales, pero simplemente estarían trabajando desde su país de origen.

La mayoría de las empresas que emplean a muchos trabajadores H1B también tienen operaciones en el extranjero: el H1B permite la conveniencia de reunir equipos en los EE. UU.

Si la situación H1B cambiara, mi opinión es que las compañías simplemente repatriarían a sus trabajadores de regreso a los lugares originales de donde los inmigraron.

Answer 3

Esos trabajos se compensarán, y los titulares de visas H1B que fueron enviados, tomarán esos trabajos con un salario premium.

La mayoría de las personas que piensan que estos trabajos estarán disponibles para los ciudadanos, no tienen idea de cómo funcionan las empresas estadounidenses. Los negocios son brutales y no hay patriotismo. Las empresas harán lo que sea necesario para maximizar sus ganancias.

Answer 4

Suponiendo que no puedan hacer su trabajo de forma remota (probablemente lo harán), habrá 100,000 vacantes de programadores de computadoras abiertas de una vez. Y si no hay 100,000 programadores estadounidenses disponibles que no hagan nada (probablemente no), entonces las compañías con las vacantes abiertas traerán a otros 100,000 titulares de visas H1B.

Expulsar a las personas si sus trabajos no abren vacantes para locales no calificados, y si hay suficientes estadounidenses disponibles para hacer los trabajos, las visas no se habrían otorgado desde el principio.

Answer 5

Hay dos tipos: empleados y contratistas a tiempo completo.

Ingeniería también conocida como muy altamente calificada y el segundo tipo es el departamento de TI típico.

OMI, donde hay empleados a tiempo completo y Engineeing se ven afectados por un cuarto o dos

Los contratistas que trabajan en departamentos de TI, básicamente están ayudando a las empresas de outsourcing a tener una coordinación tanto en el sitio como en el extranjero. Este es el mayor porcentaje de H1B. Esto apenas tendrá ningún impacto ya que la mayoría de estos también se pueden hacer desde la India.

Answer 6

100,000 desarrolladores de software estadounidenses encontrarían de repente trabajo como estadounidenses en Estados Unidos