¿Por qué escucho que mucha gente está perdiendo empleos en Dubai / EAU? Cosas Personales

Bueno, no soy economista, pero esto es lo que entiendo de la situación actual en los EAU:

Los EAU han diversificado su economía lejos del petróleo de manera mucho más sustancial que los otros países del CCG (principalmente, en Dubai a través de zonas francas, comercio minorista, turismo y comercio, y en Abu Dhabi a través de los ingresos generados por las estrategias de inversión diversificadas de los fondos soberanos) .

Sin embargo, el sector privado todavía no es tan fuerte como en las economías más desarrolladas, y todavía se genera mucha actividad a través de entidades semi-gubernamentales (es decir, empresas financiadas / creadas por el gobierno de cada Emirato pero que operan bajo el derecho privado), incluso para sectores que serían privados en otros países (por ejemplo, telecomunicaciones, servicios públicos, incluso las compañías locales de petróleo y gas …).

Entonces, si bien las perspectivas económicas se mantienen estables en general (de ahí que Moody’s mantenga la calificación actual de los EAU mientras disminuye algunos de los otros países del CCG), este artículo es una manera excelente y fácil de comprender algunas de las dinámicas: http: //www.emirates247 .com / busin …), el presupuesto del gobierno aún enfrenta un déficit.

Entonces vemos una combinación de factores:

precios del petróleo más bajos de lo que se requiere para el presupuesto (a pesar de que el barril se encuentra en casi 50 $ hoy, y Goldman Sachs actualmente predice que estará en alrededor de 45 $ hasta el final del año y volverá a los 60 $ en 2017, vea Goldman Sachs llamadas a fin de petróleo barato)
la inflación comienza a subir
el gasto gubernamental reducido significa menos proyectos adjudicados a las grandes empresas del sector privado, que a su vez no subcontratan a organizaciones privadas más pequeñas o tienen un presupuesto más pequeño para sus propias necesidades, por lo que vemos una cascada de proyectos retrasados o cancelados, incluso en áreas como una mina que es consultoría de recursos humanos.

También hay una dinámica estacional regional en juego en este momento. Durante el Ramadán, la economía se desacelera mucho, con menos horas de trabajo (por ley), muchas decisiones pospuestas y, en general, menos productividad en muchas organizaciones. Durante los últimos años, Ramadán también ha coincidido con el período de verano (este año debería comenzar alrededor del 6 de junio, pendiente del avistamiento de la luna), que también es un momento en que la actividad es tradicionalmente más lenta, con la mayor cantidad de personas posible tratando de escapar del calor y los esposos a menudo pasan el verano como “solteros” mientras sus cónyuges e hijos están de vuelta en climas más fríos. Por el momento, muchos proyectos se posponen para la toma de decisiones después del verano. Personalmente espero ver que las cosas comienzan a moverse un poco en septiembre, tal vez incluso agosto con un poco de suerte.

La combinación de todos estos factores significa que algunas empresas están dejando ir a parte de sus empleados. Creo que la industria más afectada es, obviamente, el petróleo y el gas y todas las industrias relacionadas.

El mercado laboral aquí es mucho más volátil que en Europa, la gente se deja ir más rápido (las leyes son MUCHO menos protectoras para los empleados) y los salarios bajan muy rápido para los nuevos empleados. Al mismo tiempo, las cosas también se recuperan mucho más rápido en los Emiratos Árabes Unidos que en Europa, por lo que una vez que se recupere el sentimiento general, la desaceleración actual debería desaparecer muy rápidamente si la experiencia previa aún se aplica.