Tal vez.
La mayoría de las agencias establecen sus propios estándares físicos sobre quién y qué aceptarán y qué no. En términos generales, si puede realizar todos los requisitos de pruebas físicas sin lesionarse y puede completar el entrenamiento de la academia sin una exención de este o aquel estándar de aptitud física, probablemente esté bien.
Una reserva que podría tener su posible empleador es la probabilidad de que su problema de válvula cardíaca se convierta en algo que vaya a afectar su calificación de seguro de salud. En general, los policías gozan de buena salud, especialmente en las partes iniciales y medias de sus carreras. Esto los hace más baratos de asegurar. Si es probable que vuelva a dibujar la curva en esto, pueden dudar en contratarlo.
En la mayoría de los estados, los policías y los bomberos que desarrollan enfermedades cardíacas y / o pulmonares tienen derecho a la presunción de que el problema está relacionado con el trabajo y, por lo tanto, es compensable con lo que sea equivalente al seguro integral del trabajador en su estado. Su historial de salud podría hacer que esta determinación sea un poco más turbia.
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También podría ser útil que su médico evalúe esto y le dé una opinión sobre si su condición es una que resistirá la capacitación policial y el trabajo diario de un policía.
La mayoría de las agencias (100 policías o más, de todos modos) tienen a alguien asignado para reclutar. Averigua quién es esa persona, llámalos y pregúntales, siendo completamente sincero sobre tu situación. Lo último que debe hacer es tratar de ocultar esto al posible empleador. Si su omisión se descubre más tarde, podría ser rescindido, incluso si tiene un excelente historial de trabajo.