Estoy trabajando en TCS desde 2012 y ahora me voy para MBA. Pero recientemente TCS ha aumentado el período de notificación a 90 días. ¿Qué debo hacer?

Answer 1

Sé que la política será problemática para las personas que cursan estudios superiores en la India, ya que existe una gran incertidumbre en las admisiones en colegios y universidades. Además, una vez admitido, rara vez tiene suficiente tiempo para prepararse y cumplir el período de notificación. Si renuncia antes del 1 de marzo, solo tiene que cumplir un período de notificación de 30 días, ya que la política entrará en vigencia a partir del 1 de marzo de 2016.

En su caso, le sugiero que confirme su admisión primero. Luego solicite TCS HR y dígales que no puede notificar el período completo de notificación. Solo tiene que pagar el salario básico por la cantidad de días cortos en su período de notificación. El año pasado, mi amigo hizo lo mismo cuando iba a su programa de maestría y sirvió 5 días menos.

Pero bueno, hay una trampa. Todo depende de los recursos humanos y su gerente de proyecto también. Si tiene una dependencia en su equipo o proyecto, entonces no creo que el gerente esté de acuerdo con que sirva menos días. De lo contrario, puede convencer fácilmente a su gerente de recursos humanos y gerente para que reduzca su período de notificación.

Espero que ayude.

Answer 2

Es posible que no pueda resolver esto, a menos que haya otras políticas en TCS, como el pago de una compensación a la empresa en lugar de su período de notificación. Sin cumplir con el período de notificación requerido (90 días) no recibirá una carta de alivio adecuada. La mayoría de las compañías que lo contratan insistirían en un orden de alivio adecuado. También pueden verificar a su antiguo empleador para asuntos como este. Por lo tanto, en el futuro, cuando solicite empleo, mencione su período de notificación. Alternativamente, si está seguro de conseguir un trabajo dentro de los 90 días, renuncie e intensifique su búsqueda de empleo. De hecho, si está listo para unirse con un período de notificación más corto, las compañías lo preferirían a usted que exige un período de notificación más largo. Para que esto tenga éxito, debes tener alguna habilidad crítica

Answer 3

No sé específicamente sobre TCS, pero la mayoría de las compañías permiten que uno tome la liberación anticipada: su pago se reduce por la cantidad de días que le faltan para completar su período de notificación.

Por lo tanto, envíe su aviso una vez que obtenga una admisión. Y hable con la gente de Recursos Humanos sobre la liberación temprana. Mejor aún pregunte a algunos ex empleados de TCS sobre cómo ocurrió su proceso de baja. Si los recursos humanos y los gerentes permiten el proceso de liberación temprana.

Answer 4

Vaya a RR. HH. Y dígale que si le ayuda bien, de lo contrario, obtenga una versión del proyecto y renuncie, no tiene que notificarlo.

Para el estudio, si tiene una carta de admisión o recibo de tarifa, le permiten ir sin período de notificación fácilmente si está en el banco.

Answer 5

La nueva política entrará en vigencia a partir del 1 de marzo de 2016. Entonces, si presenta documentos antes del 1 de marzo, creo que el período de notificación será de 30 días. Una cosa que debe confirmarse es que si se iniciará el correo antes del 1 de marzo, o si se requiere la aprobación de la renuncia antes del 1 de marzo. Confirmar con HR.