No puedo hablar por todos los introvertidos en todas partes, pero este introvertido está trabajando en las siguientes habilidades relacionadas:
- Cómo decir ‘no’ y hacer que se adhiera: ‘No’ a plazos poco realistas. ‘No’ a más trabajo del que yo o mi equipo podemos hacer en 40 horas a la semana. ‘No’ a los eventos sociales que agotan mi energía cuando no tengo tiempo para recargar. “No, de verdad, sigo siendo un jugador de equipo, pero todavía no” y “No, de verdad, valoro nuestra relación, pero aún no”.
- Cómo hacer un trabajo individual de manera efectiva en entornos de oficina colaborativos propensos a interrupciones. Especialmente, programación en granjas cúbicas.
- Cómo promover los logros de mi equipo y mis propios logros al liderazgo, sin ser percibidos como fanfarrones. Del mismo modo, cómo hacer que el liderazgo tome conciencia de los desafíos de mi equipo y de mí mismo y cómo el liderazgo puede ayudar, sin ser percibido como incompetente.
- Cómo encontrar empresas con buen ajuste cultural.
- Habilidades de entrevista (en ambos lados de la mesa).