Tengo 2 años de experiencia en TCS. ¿Ahora puedo irme sin permiso? ¿Y si no me uno a TCS después de 2 años?

Dudo si el sistema de administración de licencias (en el que solicita licencias en línea) le permitirá tomar una licencia sin pago si tiene licencias ocasionales pendientes.

En caso de que deje de venir a la oficina sin solicitar permiso, su supervisor podría recibir un correo electrónico preguntando sobre su ausencia. En mi organización anterior, uno de los miembros de mi equipo tuvo que irse de emergencia (me informó), pero cuando su asistencia no se registró en el sistema, recibí un correo electrónico del sistema con HR marcado en CC preguntándome por qué XYZ no apareció

No estoy seguro de qué tipo de sistemas internos tiene TCS, pero estoy bastante seguro de que después de algunos días se notará su ausencia y se harán preguntas. En caso de que no aparezca en absoluto (digamos que se está uniendo a una nueva empresa y desea saltar el período de notificación), en el caso de que no obtenga su certificado de experiencia (que es un documento requerido por la mayoría de los empleadores ) además, tampoco obtendrás tus hojas cobradas.

¿2 años de licencia sin sueldo (LwP)? He oído que se permite un máximo de 1 año en la mayoría de las empresas y uno tiene que proporcionar mucha justificación y también sacrificar cualquier incremento y progresión.

Si las personas no regresan después de LwP, el gerente de RR. Si la persona no aparece, generalmente la despiden (y eso no es algo muy bueno).

Tengo algunas personas (mujeres) que toman LwP después del parto. Regresan brevemente y luego renuncian formalmente. Incluso aquellos que se niegan a regresar, se comunicaron con Recursos Humanos y luego enviaron su renuncia.

Es una mala idea simplemente huir.

Sí, puede optar por LWP (Dejar sin pagar). No hay fianza si regresa a TCS después de 2 años, por lo que puede renunciar en cualquier momento durante LWP o después de LWP. No hay daño en no unirse a TCS. Simplemente sería una opción de respaldo para usted en el peor de los casos en el que no encontrará un mejor trabajo.

No necesitas
1. Certificado de experiencia de dos años en TCS
2. Canjea tus hojas ganadas

Está bien irse notificando a TCS con dignidad. De todos modos, el acuerdo de 50,000 ha terminado.

Me sorprende que hagas esta pregunta a Quora. ¿Tuvo alguna discusión sobre esto con su Supervisor o Recursos Humanos? Creo que tiene la intención de tomar un año sabático para la educación superior. Si ese es el caso, hable con su RRHH. Son la persona adecuada para darle todos los detalles.

Sí, puedes irte sin permiso.

Informe a su departamento de recursos humanos al respecto y no es gran cosa si no se une después de 2 años. He visto a muchos de mis amigos no unirse a la organización después de ir a LWP.