También tenía experiencia en TI. De hecho, dejé la escuela a los 15 años para convertirme en electricista, estudié para ingresar a TI y luego estudié negocios y finanzas para pasar a la banca de inversión, así que hice este tipo de transición dos veces. Conozco a varios otros banqueros muy exitosos con antecedentes similares, y no es tan “imposible de deshacer” como mucha gente podría hacerte creer.
La educación es la clave. O más importante, el conocimiento. Aquellos que son contratados en programas de posgrado e internos generalmente tienen poca o ninguna experiencia laboral, pero títulos y certificación hasta sus ojos en finanzas. Si la mayor parte de lo que aprende es relevante o no (gran parte no lo es), necesita una base sólida además de su conocimiento técnico. Además, de esta manera si no lo logras, o si lo haces y te das cuenta de que no es tu vocación, entonces mira todo ese conocimiento que tendrás.
¿Tiene su experiencia laboral de 3.5 años en un banco? Si es así, debe tomar tantos cursos internos como sea posible y un par de programas más grandes en su propio tiempo. Un MBA con especialización en finanzas y / o CFA. Y la red a través de programas de movilidad interna.
Si aún no trabaja en un banco, aún necesita la educación; La creación de redes será más difícil. Consulte los programas de reclutamiento de bancos o conéctese a través del departamento de carreras donde realiza su educación superior.
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Por lo que vale, conozco a muchas personas de TI que trabajan en bancos que han probado la ruta anterior y nunca “lograron” trabajar en el negocio. Incluso las calificaciones de las personas que procesan mis gastos me hicieron jadear en realidad. Pensé mucho en esto dada mi propia progresión profesional. Obviamente, cuanto mayor sea la competencia por los roles en la banca, y dada la prima de ingresos, la competencia por el rol más básico sigue siendo feroz, mayor será el desafío. Sin embargo, gran parte parece basarse en habilidades y actitud blandas.
Necesitas absolutamente saber lo que no sabes por así decirlo. Con esto me refiero no solo a obtener una educación, sino a abandonar cualquier actitud elitista que tenga sobre eso, y comprender cómo funcionan las cosas en teoría frente a la práctica. También me refiero a tener una comprensión realista de su motivación para cambiar los roles en primer lugar. Si es dinero y el estado (profundiza para responder honestamente), entonces olvídalo. Sí, por supuesto, todo el mundo persigue el dinero, todo su trabajo se trata de dinero, pero eso en sí mismo es aburrido y no un rasgo de carácter de alguien con quien alguien quiere trabajar. No hace falta decir que ser alguien con quien la gente quiere trabajar es algo central para que le ofrezcan un trabajo.