He estado trabajando remotamente durante dos años. Mi jefe acaba de decirme que convertirse en un empleado remoto ha sido costoso para la empresa, y que probablemente nunca volveré a recibir un aumento significativo (aunque estoy en camino de avanzar el próximo año). ¿Qué tengo que hacer?

Answer 1

Es genial que tenga la oportunidad de trabajar de forma remota. Y es realmente bueno que no necesites el dinero, si no te dan aumentos significativos. Pero aquí hay 2 hechos que deben considerarse:

1) Se le debe pagar lo que vales. Entonces, si crees que siempre y para siempre valdrás solo lo que te pagan ahora, entonces este trabajo es perfecto para ti.
2) En este momento está bien en cuanto a dinero, pero si cree que nunca más necesitará más dinero, entonces este trabajo es perfecto para usted.

Si desea cambiar de trabajo, hay muchos empleadores que en realidad prefieren que sus empleados trabajen de forma remota porque significa menos gastos generales para ellos (ahorran espacio en la oficina, energía, abastecen la despensa, Internet … etc.) Esto me hace preguntarme cómo su jefe piensa que su trabajo a distancia podría ser costoso a menos que lo lleven y lo lleven de regreso al lugar de trabajo, según sea necesario, o que incurran en algunos costos importantes debido a usted.

Tal vez es hora de que busque un cambio. Estoy muy seguro de que habrá muchas empresas complacientes dispuestas a contratarlo. A veces, solo obtener una oferta de un competidor puede ser una herramienta de negociación en su trabajo actual. ¡Buena suerte!

Answer 2

Me gustan las otras respuestas, pero quiero agregar un giro. Parece que su jefe le dio información adicional (“inteligencia”) sobre la empresa. Veo tres opciones:
1) su jefe le está dando información incorrecta o quizás temporal
2) su jefe le está comunicando que puede ser hora de seguir adelante
3) tu jefe no está siendo amable contigo
Dado que está trabajando para una buena compañía y no hay indicios de malicia, puede tachar el n. ° 3. Si el número 2 es correcto, puede continuar con la compañía, sabiendo que su trabajo está en riesgo (lo que es para casi todos los demás empleados en los EE. UU.). Si el número 1 es correcto, seguir adelante es un error.
En general, veo que permanecer como una ventaja para usted, siempre y cuando pueda aceptar un poco de orgullo herido.

Answer 3

Tengo experiencia como empleado remoto y me estoy volviendo caro. Su descripción anterior ayuda mucho, intentaré desglosar el problema en partes:
1. ¿Te encanta el trabajo que haces a diario? Si no, entonces sigue adelante. En caso afirmativo:

2. ¿Por qué seguirías adelante? obtienes algo de dinero por un trabajo que amas, ¿realmente te importa el mercado? tienes lo que necesitas para vivir ¿verdad? si renuncias, ¿qué harás todo el día? ¿tener un plan?
si te quedas … ¿cuál es el peor de los casos? que te despiden? en tal caso, ¿te importa lo que la sociedad pueda decir? si no, conserve el trabajo, y si lo despiden, recibirá dinero en compensación.

espero que esto ayude. si me estoy perdiendo un punto, por favor avíseme y espero poder ayudarlo