Cada empresa tiene su propia cultura y las ventajas son parte de esa cultura. Como novato, no debes comenzar pidiendo demasiado de inmediato.
Debería tener información escrita sobre el paquete de beneficios de la compañía y poder comprender los términos. Algunas compañías, pero no todas, ofrecen seguro médico, un 401 (K), opciones sobre acciones, vacaciones y baja por enfermedad, un vehículo de la compañía para empleados que viajan por negocios de la compañía, etc. Asegúrese de comprender a qué tiene derecho.
En este momento tiene poco valor para la empresa: solo tiene potencial. Este no es el momento de pedir más de lo que se ha ofrecido. Cuando tenga un historial sólido y un rendimiento sólido, estará en una mejor posición para solicitar beneficios adicionales.
Tres consejos que tengo para ti son 1) Sé el primero en la oficina todos los días y el último en salir cada noche. 2) Haga crecer su trabajo aprendiendo cómo el trabajo de cada persona interactúa y afecta la producción de todos los demás. 3) Ayude a otros a realizar su trabajo a tiempo, dentro del presupuesto y de la mejor forma posible.
- Me di cuenta de que soy llorón y tengo derecho a que la gente me escuche y entienda. ¿Cómo lo supero?
- Tengo 22 años y quiero aprender un instrumento. Soy un cantante y bailarín entrenado. ¿Cuál sería un buen instrumento para aprender ahora o es demasiado tarde?
- Si un pin me apuñaló y me sacó sangre y después de ese turno en el trabajo estuve enfermo durante los próximos 5 días, ¿qué podría ser?
- ¿Qué debo hacer si obtuve menos porcentaje en el 12, ¿puedo convertirme en Ias?
- A veces hago algunas cosas cuando estoy enojado, que luego me arrepiento. ¿Cómo puedo controlar mi ira?
Más tarde, cuando esté listo para seguir adelante:
Conozca su valor en el mercado. Si retrocede un paso para aprender nuevas responsabilidades o trabajar para una empresa específica, comprenda que su valor actual será menor que una promoción en su último trabajo.
Si cambia los títulos de trabajo y las responsabilidades en lugar de simplemente pasar de un empleador a otro, puede solicitar una revisión del desempeño en 3 a 6 meses y un aumento salarial si la revisión es satisfactoria. Deberá trabajar muy duro para asegurarse de que la revisión sea estelar si desea una compensación adicional.
Los horarios de trabajo flexibles y los sitios de trabajo alternativos son cada vez más comunes. Tenga un plan que describa los beneficios para la compañía del cambio que le gustaría hacer antes de solicitarlo.
¡Buena suerte en tu primer trabajo!