¿Estoy haciendo cosas malas? ¿Estoy haciendo cosas malas?

Answer 1

Bueno, eres más profesional de lo que yo sería.

Si mi jefe me despidió y luego me pidió que enseñara mi reemplazo, ¡les diría que besaran mi asp! Incluso me ofrecía hacerles el baño de leche.

Toda mi enseñanza de mi reemplazo consistiría en:
“Me estás reemplazando. ¿Cuánto tiempo pasará antes de que alguien más te reemplace?”

Ahora hay algunos que argumentan que si usted aprendió sobre el “problema y la burocracia” durante el tiempo del jefe, entonces el jefe le pagó para encontrar la solución y técnicamente es el propietario de esta solución. Ese punto de vista ciertamente tiene algún mérito, pero diría que realmente depende de qué acuerdo haya tenido al comienzo del empleo. Si esto no fue cubierto, entonces es un asunto que está abierto a negociación.

Pero hagas lo que hagas, nunca violes la confidencialidad. Lo que quiero decir con eso es tomar el conocimiento de cómo hacer su trabajo con usted, pero dejar atrás cualquier detalle sobre los tratos específicos de su jefe. Nunca vayas a un competidor y le digas:
“Conozco las debilidades de mi ex jefe y te ayudaré a aprovecharlas”. En lugar de decir,
“Tengo ideas sobre cómo hacer que su negocio sea más fuerte y competitivo en función de cómo hago mi trabajo”

Gracias por la A2A

Answer 2

Como no formará parte de la empresa, creo que debe hacer su última solicitud y enseñarle a la persona solo las cosas básicas, es decir, lo que necesita saber.

Si usted no fuera la persona que le está enseñando, en caso de que su jefe no le haya pedido que le enseñe a su sustituto, ella eventualmente aprenderá sobre los problemas de su jefe y los trámites burocráticos.

Por lo tanto, es mejor irse sin hablar con otras personas y dejar que la empresa y sus empleados continúen con sus trabajos y vidas sin tener una mala impresión de usted.

Dicho eso, es una extraña solicitud de él pidiéndole que enseñe a su sustituto. Nunca he visto eso. Buena suerte y por cierto, no estás haciendo cosas malas. =)

Answer 3

No será tu jefe quien sufrirá, sino la nueva persona. Lo mejor que puede hacer es ayudar a la nueva persona tanto como sea posible y hacerle saber que se ha esforzado mucho en aprender esas cosas. Se trata de establecer redes y mantener una buena relación con las personas en el mismo campo.

Answer 4

¡Tu jefe es estúpido!

¿Ella te despide y espera que enseñes a tu reemplazo?

Si lo haces, eso sería por el bien de tu corazón, nada más.

¡Buena suerte!