Trabajé para mi empleador durante 7 años y me despidió hace 2 días porque no le gusta la forma en que interactúo con mis compañeros de trabajo. ¿Podré conseguir el desempleo?

Trabajé para mi empleador durante 7 años y me despidió hace 2 días porque no le gusta la forma en que interactúo con mis compañeros de trabajo. ¿Podré conseguir el desempleo?

IANAL, pero la respuesta es probablemente sí.

No sabemos si trabaja en un estado a voluntad en los Estados Unidos o en China, por lo que debe investigar las reglas de desempleo en su ubicación. Busca en Google o levanta el teléfono y pregúntale a alguien en tu oficina de desempleo. Son una mejor fuente de respuesta definitiva que los extraños en Quora que ni siquiera saben dónde estás.

Es probable que la razón de su terminación no sea un factor. Pero como empleador, la razón “porque no le gusta la forma en que interactúo con mis compañeros de trabajo” es sospechosa. Probablemente haya más razones y más para la historia, pero es irrelevante. Es su historia, cuéntela como la ve.

Si se encuentra en los EE. UU. Y solicita el desempleo, es muy probable que lo obtenga. He sido un empleador que se ocupó de casos de desempleo durante muchos años. Mi esposa tenía su propia compañía con un puñado de empleados a tiempo parcial. Te sorprendería la cantidad de personas que pueden obtener el desempleo, que probablemente no lo merecen, ya sea despedido o despedido. Una empleada renunció porque no podía realizar tareas simples. Solo trabajó a tiempo parcial durante unos meses, pero calificó para el desempleo.

Probablemente, a menos que su empleador lo impugne. Si lo despidieron por no llevarse bien con la gente, dudo que sea cuestionado. Sin embargo, si lo despidieron por un incidente específico que involucró a un compañero de trabajo, esa podría ser una historia diferente. Continúe y solicite y vea cómo responde su empleador.

Depende de varios factores, pero muy probablemente sí.

La mayoría del empleo es a voluntad, es decir, puede renunciar o ser despedido en cualquier momento. Si lo despiden “con causa”, como cuando robó el equipo de la empresa, puede ser despedido y no obtener el desempleo. Si fue despedido sin ser escrito o sin recibir advertencia, lo más probable es que califique.

Así es como funcionan las cosas en California:

Cobro de beneficios de desempleo en California

Vea cómo iniciar un reclamo de desempleo en su estado y archívelo.

La mejor de las suertes.

Si.