Bueno, ¿por dónde debería comenzar?
El problema con los currículums es que pueden malinterpretarse y eso también puede ser bueno.
La otra cosa acerca de los currículums es que pueden ser alterados, como en el caso real, en mi antigua compañía donde contrataban a alguien para un puesto de TI y una anciana entró con el currículum casi perfecto, pero obteniendo esto, ella realmente quería un trabajo en limpieza.
La mayoría de las empresas permiten que RR. HH. Maneje los requisitos para el trabajo y, la mayoría de las veces, ni siquiera saben lo que están escribiendo o buscando, especialmente en TI.
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En cuanto a la brecha, eso solo dependerá si preguntan y ‘si’ es una buena palabra aquí. Puede causar una gran impresión en la entrevista y, si les gustas, ni siquiera les importará la brecha.
Para empezar, ni siquiera fui a una facultad de TI y estoy trabajando como programador web, que aprendí de un curso. Y mi otra experiencia laboral no estaba relacionada con TI. Básicamente, mi experiencia en TI es de los últimos 2-3 años.
Como un pequeño consejo cuando se trata de estas ‘brechas’ si preguntan algo, o bien dices que es algo relacionado con la familia y no quieres hablar de eso (duhh, es personal) o dejas el trabajo por mejores oportunidades / tuve que cambiar de ciudad / ese trabajo específico fue terminado (no es su culpa) / madre se enfermó, nadie para cuidarla. Lea más sobre estas cosas y qué hacer en una entrevista.
Como un truco psicológico, en lugar de ‘fracaso’ puedes decir: “bueno, esa es una forma en que no funcionó, ¿cuál es la que funcionará?”.