Posible, si. Probablemente, no lo creo.
Debe comprender que trabajar para un empleador no es simplemente una cuestión de dedicación. Es una cuestión de capacidad, conocimiento y recursos.
Cuando se va a mudar a Dubai, y un empleador lo contrata, el empleador tiene costos inmediatos. El permiso de trabajo y la visa cuestan cerca de US $ 3000, su espacio en la oficina es un recurso que se paga a través del alquiler premium. El entrenamiento de inducción, orientación, etc. son costos adicionales. Además, vivir en Dubai es un asunto muy costoso. Su salario tiene que coincidir con eso y ningún empleador decente contrataría a alguien sin pagar una compensación suficiente para cubrir el alquiler y los gastos de subsistencia.
A cambio, ¿qué obtendría el empleador?
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1- Capacidad: este es su conjunto de habilidades, su talento que le permite producir o contribuir a los bienes y servicios de su empleador que se venden a sus clientes. ¿Es relevante para la cultura empresarial de Dubai? ¿Es aplicable? Si eres un desarrollador de software, lo más probable. Si usted es un redactor vietnamita, entonces probablemente no.
2- Conocimiento: ¿Sabes cómo funcionan las cosas en Dubai? ¿Comprende los entresijos de las transacciones dentro de una determinada industria? ¿Tiene la experiencia para ayudar a su empleador a ganar contratos, comercializar nuevos productos o mejorar sus procesos?
3- Recursos: los negocios rara vez se llevan a cabo en el vacío. Necesita influencia, conexiones, personas con las que pueda comunicarse para conocer oportunidades o amenazas, personas que puedan solucionar problemas, clientes y clientes que confían en usted y que le comprarían los productos de sus nuevos empleadores y le recomendarían algo más.
Si tiene un nivel decente de cada uno de esos tres aspectos, entonces sí, es posible. Pero prepárese para trabajar muy duro porque Dubai es un entorno competitivo con profesionales expatriados capacitados que trabajarán allí desde todo el mundo. Hay muy pocas protecciones laborales para ellos, por lo que aquellos que no se desempeñan, generalmente son reemplazados rápidamente.