Estoy trabajando en CT durante los últimos 2 años y mis habilidades técnicas no están aumentando desde hace 6 meses. ¿Debería cambiarme a otra empresa?

Answer 1

identifica a dónde quieres ir.
cualquiera en la industria de TI tiene dos opciones.

1. actualizar las habilidades técnicas O
2. agudiza las habilidades de tu gente.

depende totalmente de ti qué camino prefieres. pero para decirte la verdad, creo que hay un punto en el que ya no puedes actualizar tus habilidades técnicas.
al final del día, debes administrar a las personas si quieres estar en el campo.

1. actualizar sus habilidades técnicas lo llevará a ser un arquitecto técnico que es una posición muy lucrativa en la industria de TI.
2. actualizar tus habilidades con las personas te convertirá en un gerente. que no es tan lucrativo

pero ves que hay mucho menos arquitecto técnico en un proyecto que los gerentes.
Además, si usted es una persona que quiere ascender en la escala de la industria de TI, le sugiero que sea un gerente, porque para un arquitecto técnico es muy poco probable que suceda. elegir sabiamente.

espero que esto ayude..

Answer 2

Cualquier empresa da un trabajo para hacer el trabajo que tienen que proviene del cliente / cliente. Si consideramos el trabajo como una transacción entre dos personas, usted hace el trabajo utilizando sus habilidades para que la empresa corresponda dando dinero.

Cambiar a otra compañía no resolverá el problema. A veces, incluso puede empeorar, ya que en la nueva empresa es posible que no tenga nada que decir sobre lo que le gustaría hacer. TCS es una buena compañía y mejor que muchas otras en India.

Cómo mejorar las habilidades técnicas.

1. Hay muchos cursos en línea en internet. Vea si puede terminar su trabajo antes de las 6 p.m. y concéntrese en esto de 7 p.m. a 11 p.m. al menos 4 días a la semana.
2. Contribuir al código abierto. Hay muchos proyectos en Github. Sabrás no solo escribir un código sino un código mejor
3. Una vez que seas bueno en lo que estás haciendo, únete a grupos de reunión en tu ciudad.
4. Construya su red y ofrezca sus habilidades siempre que sea posible. A veces incluso gratis.

¡¡¡Todo lo mejor!!!

Answer 3

Si su cuenta no tiene un proyecto interesante alineado (no caiga en la trampa de gestión de “Tenemos proyectos interesantes en la tubería”) seguro. Luego pídales su liberación. A menudo sé que las empresas de servicios / tercerizadas tratan a sus empleados como ‘esclavos’ y rechazan la liberación. Si ese es el caso, no tiene otra opción que renunciar (al menos amenace con que renuncie, pero esté preparado para hacerlo). Decide qué quieres con tu carrera. Si quieres subir a bordo y ganar rápidamente. Luego cambie a otra compañía de servicios. Si desea mejorar / usar sus habilidades técnicas, únase a una empresa nueva o bien basada en productos.

Answer 4

Estás en una buena organización, mantén el enfoque y crecerás alto: esto es lo que dice tu gerente.

Si sabe que su conjunto de habilidades no está creciendo, vaya a e-learning y mejore sus habilidades e impleméntelo en su proyecto y muéstrelo a su líder o gerente.

Si tiene otras habilidades además de las habilidades actuales que trabajan en su proyecto, solicite a su gerente que lo libere (obviamente, una vez que obtenga la banda)

Hay muchos proyectos que requieren mentes frescas para trabajar en muchas tareas.
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Para mi caso fue diferente, había solicitado la liberación y que no fue posible incluso después de muchos meses, así que tuve que renunciar a la organización.