Te recomendaría que pruebes para empresas ‘Mejores’. O bien, si tiene ofertas de otras compañías, mi consejo para usted será mantener a L&T como su prioridad más baja.
Permíteme compartir mi experiencia contigo antes de que decidas:
Me uní como GET hace más de dos años. La capacitación que brindaron fue de gran ayuda para darme la confianza necesaria para sobrevivir en TI.
Tienen patrones de examen estrictos y deberá mantener el 60% para evitar despidos. Pero muy pocos terminan. (En mi lote, solo eran 2).
- Soy bueno en lo que hago, pero estoy cansado de tener un trabajo al respecto. ¿Debería considerar un cambio de carrera?
- Si obtengo un título de BBA de Canadá, ¿será reconocido internacionalmente?
- Compré un automóvil en los EE. UU. Y descubrí que su millaje había sido modificado, ¿hay alguna autoridad a la que pueda pedir ayuda?
- Si tengo un hijo estadounidense, estoy casado con un ciudadano estadounidense pero tengo un delito grave, ¿puedo solicitar la ciudadanía?
- Me he estado quedando en Bangalore durante 5 años, pero siempre he experimentado hostilidad por ser un extraño. ¿Por qué?
Una vez que haya completado la capacitación, será transferido a cualquier lugar de la India. Las posibilidades son casi nulas de cambiar su ubicación o el proyecto al que está asignado. En su mayoría, caerá en uno de los siguientes escenarios.
Escenario 1: L&T tiene más cantidad de proyectos de soporte o mantenimiento. (Principalmente porque no pudieron hacerlo mejor en la mayoría de los proyectos de desarrollo que obtuvieron). Entonces, puede esperar uno de estos proyectos. Conozco pocos aprendices que participan en trabajos de documentación (aunque se hayan capacitado en Java o SharePoint).
Escenario 2: Entras en un proyecto de desarrollo central (lo cual es raro). Pero, como más reciente, no se le darán tareas fáciles desde el primer día. Tendrá que estirar sus horarios y se espera que asista a la oficina los fines de semana. Sus mayores no estarán listos para tomar posesión o responsabilidad. Enfrentará la presión directamente sobre su cabeza. Pero, si lo hiciste bien, recibirás premios de la gerencia. (Un cupón de 500 rupias)
El escenario 2 es algo positivo. En otras compañías, a los más nuevos no se les asignarán tareas desafiantes y responsabilidades. En mi caso, estaba reportando directamente a mi cliente, lo que siento es una gran experiencia.
En cuanto al pago, su salario comenzará con 22,000 (si tiene BE / B.Tech). Por un año, sin incrementos. Una vez que termine su período de prueba, obtendrá 23,500. Esto permanece sin cambios hasta que finalice su período de fianza. El principal inconveniente es que no obtendrá ningún tipo de incentivos durante los primeros 2 años. Comparando otras industrias, el salario aquí es muy bajo, especialmente por el trabajo que está haciendo.
¡Buena suerte!
Editar: Escuché, el salario es excelente si te unes como Laterals.