Tu suposición es errónea. No hay tal tendencia.
Cualquier actualización en TCS solo se absorbe en un proyecto que los necesita. No existe una regla estricta y rápida sobre esto y se lo coloca en proyectos que requieren recursos. La asignación se basa en la necesidad y no en la cuota.
El único escenario en el que puedo pensar, en el que el RMG podría ofrecerle una oportunidad que no está relacionada con su capacitación / experiencia es cuando ha estado en el banco durante demasiado tiempo y no hay proyectos relevantes para absorberlo.
Incluso en tal caso, siempre puede rechazar la oportunidad de trabajar en un proyecto si tiene razones válidas para ello (falta de experiencia, cambio drástico en el entorno de trabajo, ubicación desfavorable, etc.).
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Si le preocupan las oportunidades, debe comenzar a perfeccionar sus habilidades en las áreas en las que está interesado en trabajar y luego hablar con su RMG y decirles que le gustaría saber si surgen oportunidades en dicha área.