Creative Social Intranet es una de las mejores soluciones de Intranet disponibles en el mercado. Sus plataformas fáciles, atractivas y atractivas le dan a su empleado suficiente espacio para trabajar y aprender en un ambiente divertido.
Algunas de las características clave y cómo ayudan a elevar la cultura de su organización son:
Diseño simple y ordenado
La página de inicio de su portal es lo primero que los empleados ven todos los días. Una página de inicio abarrotada de intranet social obliga a los empleados a moverse del portal lo más rápido que pueden. Mantenga su página de inicio simple pero atractiva.
Tema animado
La regla de oro para mantener a las personas involucradas es mantenerlo interesante. Elija un tema interesante que coincida con el alma del lugar de trabajo. Haga que su diseño sea fácil de navegar desde el documento relacionado con el trabajo hasta la página diseñada para divertirse.
Un rincón regular para mirar hacia adelante
La Intranet social debe tener una esquina que tenga una nueva publicación regular. Algo que puede mantener vivo el interés de un empleado. Puede ser en forma de ” Pensamiento del día” o ” Archivos de hechos” o “Rincón de la risa”. Esta pequeña sección mantiene el portal de intranet activo y dinámico.
Mantenga a sus empleados actualizados
Convierta su intranet en la primera fuente de anuncios y eventos. Comparta las noticias y anuncios importantes de su empresa en la parte superior de la intranet. Mantiene a los empleados actualizados e interesados en este nuevo portal. Recuerde que una sugerencia de correo es buena, ¡pero un portal fácil de navegar para obtener la información más reciente es genial!
Perfil de empleado
Anime a sus empleados a completar su perfil por completo. La opción de cambiar la foto de perfil o la foto de portada les da a los empleados la sensación de usar su red social personal. También les ayuda a conocer mejor a sus colegas y mejora la colaboración.
Subir documentación y manuales
Es una característica imprescindible de la intranet. Un lugar donde se pueden encontrar fácilmente todos los documentos importantes relacionados con las políticas de la empresa. Da el último significado a la intranet. Ofrezca un portal fácil de usar donde cualquier empleado pueda leer todos los documentos importantes según su facilidad de tiempo.
Agregar videos y fotos
La gente ama lo que aman sus ojos y su corazón. Debería tener una galería de fotos llena de varios eventos organizados por su empresa. Al empleado le encanta verse disfrutando. Puedes tener tutoriales y videos de desarrollo de habilidades en tu galería. Subir videos divertidos para eliminar el estrés también es una idea muy efectiva.
Grupos y foros
No todos están interesados en cada información compartida. Por lo tanto, un espacio separado relacionado con el departamento o la actividad ayuda a los empleados a escapar de la información no deseada. También ayuda a hacer una comunicación efectiva dentro del grupo.
Crear encuestas
Otra característica simple pero inteligente es la Encuesta. Es una manera fácil de mantener su portal interesante y ayudar a los empleados a iniciar conversaciones. La encuesta también es buena para las organizaciones, ya que te ayuda a mejorar. Además, cuando se utiliza correctamente, aumenta la rigidez del empleado.
Su oficina está llena de compradores y vendedores.
Una buena plataforma de mercado proporciona una gran facilidad a los empleados. Resuelve su propósito personal sin quitar tiempo de la oficina. Al adaptar esta función, las organizaciones están construyendo una imagen centrada en los empleados y la confianza entre sus empleados. Esta característica se está volviendo popular ya que es una situación en la que todos ganan.
Publique sus requisitos
La publicación interna de empleos es la mejor manera de llenar su vacante. Es una forma más barata y más efectiva de cumplir los requisitos desde el punto de vista de la organización. Pero, publicar los últimos requisitos en la intranet social también ayuda a los empleados. Es útil para aquellos empleados que buscan un cambio de departamento o están listos para mejorar sus habilidades. También a muchos empleados les encanta recomendar a sus contactos perfiles adecuados. Por lo tanto, publicar una vacante actual puede beneficiar a la organización para mejorar el uso de la intranet social de una manera muy efectiva.
