Nosotros, los indios, generalmente pensamos que el gobierno es una autoridad absoluta y puede hacer lo que quiera. Y PM es como un rey puede hacer cualquier cosa. Pero es una suposición muy errónea. Estoy de acuerdo en que tienen un gran poder para comenzar cualquier proyecto o esquema al tener recursos financieros y humanos. Pero la finalización o implementación de ese esquema o proyecto se basa en el trabajo honesto realizado por los empleados del gobierno.
Ahora lea la última oración del párrafo anterior y deje que se hunda. ¿Ahora se olvida del gobierno y piensa cómo funciona un gran negocio? ¿Cómo funciona la planta de un auto maruti con tanto éxito? Es lo mismo, el trabajo honesto realizado por los empleados de la empresa Maruti.
Así que ahora descubrimos que los gobiernos no pueden hacer el trabajo real. Son sus empleados los que hacen el trabajo de campo real. PM se sienta en Delhi, es un empleado suyo que trabaja en un pueblo remoto de Odisha, trate de llevar electricidad a este pueblo. PM ni siquiera sabe su nombre.
Ahora la pregunta es ¿por qué este ingeniero en esta aldea remota trabajará honestamente? ¿Qué incentivos tiene él? ¿Tiene los fondos adecuados para llevar a cabo su trabajo? ¿A sus superiores les importa si hace bien su trabajo? ¿Ayudará a su carrera si trabaja sinceramente?
- ¿Prefieres vivir el resto de tu vida 100 años en el pasado o 100 años en el futuro?
- ¿Te importa si el mundo se acabaría?
- Si todos en la Tierra que tienen un automóvil cierren de golpe la puerta del automóvil al mismo tiempo, ¿lo oiría?
- ¿Cómo se vería afectada otra vida en la Tierra si toda la vida microbiana se cuadruplicara en tamaño?
- Si una nave extraterrestre apareciera sobre la tierra, ¿qué enviarías como regalo?
La tarea más difícil en este mundo es hacer que sus empleados hagan el trabajo. Y eso también con aquellos empleados que tenían un largo legado de no trabajar. En una empresa privada, si un empleado no funciona correctamente puede ser despedido, pero en el gobierno se le dará traslado. Las reglas aquí son difíciles de despedir.
Entonces, si me preguntas qué cambiaría si controlo al gobierno, mi respuesta será cambiar la cultura laboral de mis empleados que son responsables de la ejecución de mis proyectos y esquemas. Voy a presentar las prácticas de recursos humanos de las empresas privadas exitosas. Trae el concepto de incentivos negativos y positivos. Intentaré hacer que los empleados sean más competitivos y tengan una orientación profesional. Me aseguraré de que el que trabaja honesta y sinceramente llegue a la cima y el que no lo haga, se quedará atrás.
Puedo estar equivocado, pero creo firmemente que esta solución puede cambiar el futuro de mi país.