Mañana me tomaré un día libre debido a un trabajo personal. ¿Es esto correcto?

Answer 1

Hola amigo,

Como, no tengo información sobre su dominio de trabajo en la oficina o su trabajo personal. Consideraría algunos escenarios:

1. Si su trabajo de oficina es muy crítico y requiere su presencia y su ausencia puede afectar el trabajo de la empresa. Consulte amablemente a su supervisor inmediato y hágale saber que tiene algún trabajo personal sin revelar el trabajo personal que tiene porque es personal. Si tiene permisos disponibles, insista en que su supervisor le conceda un día libre y ofrezca compensarlo con algún trabajo adicional.
2. Si el trabajo personal es muy crítico y puede afectar su vida, informe amablemente a sus supervisores que el trabajo personal es muy crítico y afecte seriamente su vida y ofrezca compensarlo trabajando horas extra.

Puede parecerle que ambos escenarios son iguales, pero debe pensar, según su estado de ánimo, ¿qué es el trabajo crítico de oficina o el trabajo personal? De esta manera, creo que obtendrás tu respuesta. También recomendaría si se toma un permiso o si no informa amablemente a los supervisores, para que estén al tanto de la situación en la que se encuentra. Si trabaja, pensarían que a pesar del trabajo personal que trabajó en la oficina y si no trabajó, Conoce el motivo. Esta sería una situación de ganar-ganar para usted.

Answer 2

Hola,

¿Podría ser específico si desea conocer la corrección gramatical de la oración?

Si es así, sugeriría la siguiente corrección a la oración

Mañana tendré que tomarme un día libre debido a algunos compromisos personales.

¡Gracias!

Answer 3

Si solicita un día libre como parte de su derecho a licencia, y se le otorga, no tiene necesidad de explicar la razón del día libre: ¡es su propio negocio privado!

Pero a menudo es una buena etiqueta, en algunas empresas, dar una indicación de por qué está pidiendo el día libre si es una solicitud hecha con poca antelación, o durante un período muy ocupado, o cuando otros también están de permiso.

¡Además de estas consideraciones, puede reservar un día libre para dormir, tomar el sol o dirigir una orquesta, si lo desea! ¡Para eso está la licencia! 🙂

Answer 4

Compensarlo cuando puedas hacer las paces. Mientras seas fiel a tu conciencia, ¿por qué preocuparte? Nunca le dé a un empleador la oportunidad de vigilarlo. Somos nuestra mejor policía. Tome un diario y tome nota de cuántos días ha tomado. Trabaja horas extra o los domingos para compensar el tiempo perdido. Siempre te sentirás feliz al final del día porque le hiciste justicia a tu empresa. Incluso si la compañía no lo recompensa por su honestidad, realmente no se moleste. Hacemos cosas buenas para nuestra propia satisfacción y no recompensas.

Answer 5

Pregúntale a tu gerente.

Answer 6

Sí, puede asegurarse de que para cuando regrese todo su trabajo esté actualizado si es estudiante

Answer 7

Intenta escribirlo como

Despegaré mañana, debido a algunas razones personales.

O

Debido a algunas razones personales, me iré mañana.