La personalidad de cada individuo tiene características positivas y negativas. Todas las cualidades positivas de la personalidad de uno son, últimamente, etiquetadas como Soft Skills. Las habilidades blandas más importantes son las habilidades de comunicación efectiva, las habilidades interpersonales, el arte de aprender, la capacidad analítica aguda y el pensamiento positivo, solo por nombrar algunas. Se sorprenderá al saber que podríamos identificar fácilmente más de 50 Soft Skills, que se desarrollarán tanto en Freshers como en Professionals. En el contexto moderno, estas habilidades blandas han asumido tal importancia que también se conocen como habilidades para la vida, y con razón.
Ahora puede apreciar el hecho de que, por mucho que uno esté bien versado en las Habilidades Técnicas o Profesionales, si estas Habilidades no están adecuadamente respaldadas y complementadas por Soft Skills, entonces no podrá proporcionar un rendimiento óptimo en sus tareas. Es por eso que las Organizaciones son muy particulares sobre la evaluación de las Soft Skills antes de ofrecer cualquier trabajo adecuado. Entonces, sin desarrollar al menos algunas de estas habilidades blandas esenciales, el atuendo de un profesional no se considera completo, desde el punto de vista de las organizaciones.